Capepoint biedt
advies en beheersoplossingen
Stap 1
Wij geven u inzicht in de mogelijkheden
die u binnen uw onderneming
kan benutten.
die u binnen uw onderneming
kan benutten.
Stap 2
Wij leveren een analyse op maat van
uw onderneming en schatten zo
risico’s en opportuniteiten in.
uw onderneming en schatten zo
risico’s en opportuniteiten in.
Stap 3
Wij werken de door u gekozen
oplossing uit en staan u bij van
implementatie tot beheer.
oplossing uit en staan u bij van
implementatie tot beheer.
Waarvoor kan u bij ons terecht?
Tewerkstellingssubsidies
De overheid stimuleert de werkgelegenheid van verschillende doelgroepen van werknemers door de werkgever extra voordelen toe te kennen. Deze voordelen kunnen spelen op het vlak van de werkgeversbijdrage aan de RSZ, vermindering van bedrijfsvoorheffing, cofinanciering van investeringen etc.Heeft uw bedrijf de benutting van deze voordelen geoptimaliseerd ? Nee ? Wij kunnen u helpen.
Hospitalisatie
Een ziekenhuisopname kan bijzonder duur uitvallen. Uw werknemers hiertegen indekken is daarom een goede keuze. Toch blijft goede informatie belangrijk opdat de werknemer weet wat hij moet doen om zijn voordeel te behouden na pensionering of bij uit dienst treding.Ook voor u als werkgever is het van belang dat u op de hoogte bent van de schadelast om zo controle te houden op de kosten van dit voordeel.
Arbeidsongevallenverzekering
Deze verzekering is verplicht voor elke werkgever die werknemers tewerkstelt. Toch komt er meer bij kijken dan enkel het verzekeringscontract afsluiten. De schadelast moet opgevolgd worden om de impact op de premie te kunnen inschatten. Bij stijging van de schadelast dienen preventieve maatregelen te worden genomen om de risico’s onder controle te houden en te doen afnemen. Een goede service van verzekeraar en tussenpersoon is hierbij belangrijk.Verzekeraars
Binnen Capepoint hebben we bijna 20 jaar ervaring opgebouwd rond wetgeving die de levensverzekeringssector raakt. Wetgeving die razendsnel verandert en die verzekeraars dwingt om flexibel te zijn naar producten, communicatie en systemen.Capepoint helpt verzekeraars bij implementatie van nieuwe wetgeving, bij procesoptimalisatie en communicatie naar klanten en tussenpersonen.
Zelfstandig bedrijfsleider
Een zaak leiden brengt veel verantwoordelijkheden maar ook risico’s met zich mee. Wat gebeurt er met mezelf en mijn zaak als ik langdurig ziek ben, hoeveel pensioen zal ik later hebben, wat met mijn gezin als ik kom te overlijden. Allemaal vraagstukken waartegen u zichzelf kan verzekeren. Zijn al mijn dekkingen aangepast aan mijn nieuwe loon ?Een goed advies helpt u in uw zoektocht naar de juiste oplossing.
Loonoptimalisatie
Naast het gekende loon heeft de overheid ook verschillende andere vormen van vergoeding voor werknemers in het leven geroepen. Al deze looncomponenten hebben hun eigen fiscaliteit en hun eigen sociale zekerheidsbehandeling. Heb ik als werkgever het loonpakket van mijn werknemers optimaal afgestemd op hun behoeften en heb ik rekening gehouden met de juiste afdrachten?Capepoint kan u hierbij begeleiden.
Aanvullende voordelen
De tussenkomst van de sociale zekerheid is voor Belgische werknemers zelden voldoende om de levensstandaard op peil te houden bij langdurige ziekte of pensionering. Werkgevers bieden daarom groepsverzekeringen aan om te voorzien in een aanvullend pensioen, een aanvullende overlijdensdekking en een aanvullende invaliditeitsuitkering. Past de hoogte van deze aanvullende voordelen bij de functies en lonen van uw werknemers? Zijn de kosten en de dienstverlening die uw verzekeraar aanrekent marktconform? Controleert u het risico op onderfinanciering en de solvabiliteit van uw verzekeraar? Heeft het eenheidsstatuut impact binnen uw bedrijf?Goed advies helpt u in
uw zoektocht naar de juiste oplossing
Hoofdkantoor
Capepoint bvba
Herentalsebaan 149
2100 Deurne (Antwerpen)